随后，五个党支部的党员代表结合一线实践，围绕风险防范、合规坚守、独立性养成等议题进行了精彩分享。
李智豪以“筑牢‘红色防火墙’”为题，强调党员在审计风险识别中应发挥先锋模范作用。通过案例警示，提出党员审计人员须秉持党性原则，增强风险敏感度，坚持独立审慎，严格执行程序，将政治监督要求融入审计全程，切实增强审计工作的穿透力。
朱林围绕“在合规与客户压力之间寻找最优解”分享见解。他分析了当前严峻的监管形势与典型案例，指出诚信建设的首要对象是每一份经手签发的审计报告。面对客户压力，必须思想上树立质量至上理念，能力上提升专业素养与风险识别能力，并呼吁党员在年审攻坚中带头坚守底线。
陈庆功以“超越形式：将独立性原则融入执业血脉”为主题，解读了新《独立性准则》的深刻变化与更高要求。他倡导从“条文记忆”升级为“精神领悟”，从“被动规避”转向“主动管理”，并推动形成“坦诚沟通、无责上报”的团队文化，让独立性成为职业本能与事务所底色。
郭健阐述了“诚信是我们的底色”这一核心理念。他将诚信比作画卷的底色，是团队文化基因与品牌根基。他从对社会、对团队（对上、对下、跨部门）、对自己等多个维度分享了诚信的具体内涵，并呼吁知行合一，推动诚信文化建设长效机制，以身作则，行稳致远。
朱泳康聚焦“亮身份、作表率——审计一线党员攻坚克难的‘高光时刻’”。他结合行业治理“低价低质”案例，指出党员应在抵制低价诱惑、恪守审计程序、推动行业高质量发展转型中挺身而出。号召党员用实际行动签署并践行诚信公约，争做提升专业价值的“加法”，护航经济高质量发展。
其他党员代表也围绕核心议题积极参与分享，现场交流气氛热烈。大家结合各自在审计项目、质量控制、客户服务等不同岗位的一线经历，畅谈了在执业过程中坚守诚信底线的具体实践、遇到的挑战与应对思考。这些来自不同业务领域、不同执业阶段的真实声音，进一步丰富了诚信执业的内涵，展现了司农党员群体将原则转化为行动的自觉与担当，为持续筑牢事务所诚信文化根基提供了多元而扎实的注脚。
